Ayoub Chobah.
Coach en résolution de conflits. J'accompagne les gestionnaires et les organisations à transformer les tensions en conversations claires.
Comprendre les organisations.
Accompagner les gens.
Ressources humaines
Un parcours en RH et en développement organisationnel : recrutement, développement des talents, dynamiques d'équipe. Je connais les organisations de l'intérieur — leurs tensions aussi.
Coaching et formation
Des années à coacher et former : gestionnaires, professionnels en transition, leaders. Toujours la même matière première : des conversations difficiles qui changent des trajectoires.
Leadership en santé
Aujourd'hui, je conçois des programmes de développement du leadership à la Faculté de médecine de l'Université d'Ottawa. Un terrain exigeant, où les tensions sont réelles et les enjeux élevés.
Les conflits bien traversés
rendent les équipes plus fortes.
Le conflit n'est pas le problème. Le silence, l'évitement et les non-dits, si. Mon approche est concrète, bienveillante et orientée vers l'action.
Comprendre
Mettre des mots sur ta situation réelle : tes objectifs, tes blocages, tes options. Pas de langue de bois.
S'ajuster
Corriger ta posture, ta communication, tes habitudes. Des micro-ajustements qui changent tout.
Oser
Passer à l'action avec un plan clair. Parce qu'au fond, tout commence toujours par une décision : celle d'agir.
Faisons connaissance.
Le meilleur moyen de savoir si on peut travailler ensemble : 15 minutes d'échange, sans engagement.